勞務派遣是指用人單位將自己的員工派遣到其他企事業(yè)單位或個人處工作，由用人單位與接受派遣的單位或個人簽訂勞務派遣協(xié)議，派遣員工在接受派遣單位或個人處工作，接受派遣單位或個人向用人單位支付勞務費用，用人單位再支付給派遣員工工資和福利待遇的一種用工形式。

勞務派遣的會計賬務處理主要包括以下幾個方面：

1.勞務費用的確認

用人單位應當確認勞務派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金等各項費用，并將其計入勞務費用中。接受派遣單位或個人應當按照勞務派遣協(xié)議支付勞務費用，并在支付時開具發(fā)票或收據(jù)。

2.勞務費用的核算

用人單位應當將確認的勞務費用核算入成本或費用中，具體核算方法根據(jù)企業(yè)的會計制度和財務管理制度而定。接受派遣單位或個人支付的勞務費用應當在收入中核算。

3.勞務派遣員工的工資支付

用人單位應當按照勞務派遣協(xié)議向派遣員工支付工資和福利待遇，具體支付方式和標準應當在協(xié)議中明確。用人單位應當將支付的工資和福利待遇計入勞務費用中。

4.社會保險費和住房公積金的繳納

用人單位應當按照國家規(guī)定為勞務派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準和方式應當根據(jù)國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。接受派遣單位或個人應當按照協(xié)議支付相應的社會保險費和住房公積金。

5.稅務處理

勞務派遣涉及到的稅務問題比較復雜，需要根據(jù)國家和地方的稅收政策進行處理。一般情況下，用人單位應當按照國家和地方的規(guī)定為勞務派遣員工繳納個人所得稅和企業(yè)所得稅，接受派遣單位或個人應當按照協(xié)議支付相應的稅費。

總之，勞務派遣的會計賬務處理需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和國家的相關(guān)規(guī)定進行處理，確保賬務處理的準確性和合法性。