勞務外包是指把人事管理的部分或悉數(shù)工作外包給一個服務機構來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規(guī)范，進步了用工安全；成本低廉，進步了企業(yè)效益。

中文名：勞務外包

外文名：Service outsourcing

屬性： 人力資源服務公司

一樣平常來說，一些技術性的和事務性的工作，每每可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、雇用、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、雇用、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員雇用需求最多，也最繁雜，這種營業(yè)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系和諧、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。