工程勞務分包給個人在一定條件下是合法的。根據《建筑法》、《合同法》以及《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》，企業可以將其承包的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成，但是這些勞務分包單位必須具有相應的企業法人資格和相應的資質證書。

然而，對于個人是否可以作為勞務分包主體，相關法律法規并沒有明確的規定。但是，在實際操作中，一些地方政府和建筑行業協會通常會要求個人必須具備相應的資質和證書，才能作為勞務分包主體承接工程勞務。

此外，在工程勞務分包給個人的情況下，需要注意以下幾點：

1、個人必須具備相應的資質和證書，具備相應的技術和管理能力，能夠獨立完成相應的勞務作業。

2、雙方需要簽訂書面的勞務分包合同，明確雙方的權利和義務，并在合同中注明分包的性質和范圍。

3、在分包過程中，發包人需要對承包人的施工質量和安全進行監督和管理，確保施工質量和安全符合相關規定和標準。

4、對于個人承接的勞務作業，發包人需要按照國家有關規定及時支付勞務費，并按照合同約定支付違約金等相關費用。

總的來說，工程勞務分包給個人在一定條件下是合法的，但需要注意個人必須具備相應的資質和能力，同時發包人也需要對承包人的施工質量和安全進行監督和管理，確保施工質量和安全符合相關規定和標準。